一、学校简介
宁波大学于1986年由世界船王包玉刚先生捐资创立，邓小平同志题写校名，是国家“双一流”建设高校，是教育部、浙江省和宁波市共建高校，是浙江省首批重点建设高校，目前综合实力进入全国百强行列。
经过几代宁大人的艰苦创业，学校已成为一所综合性教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。拥有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科等12个学科门类，设有23个学院、10个校级直属研究机构、5家直属附属医院。据ESI公布数据，工程学、临床医学、化学、材料科学、动植物科学、农业科学、环境与生态学、药理学与毒理学、生物与生化、计算机科学、物理学、一般社会科学等12个学科进入世界学术机构前1%。现有一级学科博士学位授权点9个，博士后科研流动站9个，一级学科硕士学位授权点31个，硕士专业学位授权类别27个，本科招生专业59个。建有省部共建国家重点实验室1个，国家重点实验室培育基地1个，国家地方联合工程实验室1个，教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，教育部工程技术中心1个，学科创新引智基地“111计划”2个，教育部科技查新工作站1个。现有全日制本科生20162名，各类研究生12412名，国际学生1126名。现有教职工3157名，教学科研人员2149名，其中，中国科学院院士2名、中国工程院院士3名（其中1名为外籍院士）、英国皇家工程院院士等外国两院院士6名。（数据截至2023年12月31日）
学校秉承“实事求是，经世致用”的校训，正向着特色鲜明的综合性研究型大学的奋斗目标迈进。热忱欢迎海内外优秀人才来校施展才华、共创佳绩！
二、引进类型与要求
宁波大学高层次人才引进类型分为包玉刚顶尖人才（A1），包玉刚杰出人才（A2）,包玉刚领军人才（A3），包玉刚卓越人才（B1、B2）（正高级职称），包玉刚青年拔尖人才（C）（副高级职称）和包玉刚优秀人才（D1、D2）。
（一）基本要求
为人师表，有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，忠诚于党和人民的教育事业。具有较强的教学科研和社会服务能力，符合国家关于相应专业技术职务的任职条件要求。身心健康，遵纪守法，品行端正。
（二）岗位要求
高层次人才的岗位具体要求详见宁波大学招聘系统（//zhaopin.zuidadianjing.com/）。
三、引进人才待遇
宁波大学高层次人才引进待遇一览表
| 人才类别 | 安家政策 | 薪酬待遇（税前） | 科研启动费（万元） |
| 常规工资制 | 年津贴制 | 年薪制 |
| 常规工资+年津贴（万元） | 年薪（万元) | 人文社科 | 自然科学 |
| A1 | 协商 | — | 协商 | 协商 |
| A2 | 可购买180户型人才房+安居补助100万 | — | 常规工资+50万/年 | 80 | 100 | 400 |
| A3 | 可购买180户型人才房 | — | 常规工资+30万/年 | 60 | 60 | 200 |
| B1 | 可购买139户型人才房 | — | 常规工资+15万/年 | 45 | 20 | 50 |
| B2 | 可购买139户型人才房 | 常规工资 | — | 35（海外） | 20 | 50 |
| C | 可购买120户型人才房 | 常规工资 | — | 30（海外） | 10 | 25 |
| D1/D2 | 可购买90户型人才房 | 常规工资 | — | — | — |
（一）安居优享：引进人才符合宁波市政策条件的，可在学校基础上叠加享受15-800万元的各类安居补助。首聘期内，A2、A3、B1类人才可在年津贴制和年薪制中选其一执行；
（二）政策优待：入事业单位正式编制，并聘任为对应引进人才类别的专业技术职务；
（三）发展优助：人才入职后，通过我校申报入选国家、省市各类人才工程项目的，可按学校政策升级人才类别，并享受相应待遇，同时可获国家、省市人才150-300万奖励；
（四）子女优学：引进人才子女可就读宁波大学附属学校等公办优质教育资源；
（五）生活优护：学校根据人才类别和实际情况提供过渡性住房或租房补贴，B类及以上人才可协助安排配偶工作等。
四、2024年人才引进计划
2024年人才引进计划见附件
五、联系方式
（一）学校联系方式：
1.人才工作办公室
联系人：蔡老师
联系电话：0574-87600288
联系邮箱：nburcb@zuidadianjing.com
2.系统技术保障
联系人:刘老师
联系电话：0574-87600230
3.联系地址：宁波市江北区风华路818号宁波大学人才工作办公室（安中大楼403室）。
（二）学院联系方式
联系电话：0574-87600750
