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党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，在学校党委的正确领导下，本着“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，紧紧围绕学院中心工作，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大师生党员先锋模范作用，不断巩固主题教育成果，进一步凝聚力量，切实打赢新型冠状病毒肺炎疫情防控保卫战，推进学院各项事业持续发展。
一、加强政治建设，提高政治站位
（一）坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装师生，团结带领广大师生树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。
（二）坚持和完善学院党政共同负责制。严格执行党政联席会议制度，进一步完善议事规则，完善决策机制，推进党的建设和业务工作同步部署、推动和落实。
（三）全面实施教师党支部“双带头人”制度，推进基层党建工作与教学科研工作双促进、双提高。
（四）巩固发展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动主题教育常态化制度化。
二、增强思想引领，加强校园文化建设
（一）严格执行党委理论中心组学习制度和教职工政治理论学习制度，强化政治理论学习。利用好“学习强国”平台，激发师生党员“指尖”上的学习正能量，提升政治素养。
（二）维护校园安全稳定。压紧压实安全稳定工作责任制、意识形态工作责任制，落实“一岗双责”要求。定期召开意识形态专题会议，研究学院意识形态工作；完善舆情预警和防控机制，加强意识形态风险排查，着力防范化解，保障安全稳定；严格学院网站、微信公众号、微博、论坛、讲座、报告会等阵地管理。
（三）加强师德师风建设，建立健全师德师风建设长效机制，将师德师风建设要求贯穿教师管理全过程。强化日常教育督导，组织师德师风专题教育活动，进行经常性舆论提醒；加大教师权益保护力度，开展优秀教师典型选树和宣传工作。
（四）加强校园文化建设。实施学院“人文的力量”校园文化品牌建设，打造校园文化精品；在已有党建和学生工作校园文化建设项目基础上，“整合资源、师生共建、党团引领、项目推进、绩效评价”，树立人文风向标。加强外宣新闻报道，讲好人文故事，提升学院社会影响力和美誉度；加强学院网站、微信公众号、微博、院刊等宣传平台建设，传播人文好声音。
三、加强基层组织建设，提高创造力、凝聚力和战斗力。
（一） 召开学院第四次党员大会，做好学院党委换届工作。全面总结第三次党员大会以来学院各项工作成就和办学经验，梳理分析面临的机遇和挑战，谋划未来几年学院奋斗目标、发展战略和重大举措；做好党委换届选举工作，配齐配好党委领导班子，为学院发展提供政治保障。
（二）加强学院领导班子建设，强化党对学院工作的领导。严格执行党委会、党政联席会议制度和“三重一大”议事决策程序，坚持民主集中制，提高科学决策水平，推进学院各项事业更好发展。
（三）加强各基层党支部建设，推进基层党建质量提升攻坚。按规定调整党支部的设置，指导相关党支部做好换届工作，选好配强支部书记；发挥样板党支部的典型示范作用，开展“一支部一亮点”特色党建创建活动；进一步规范党支部组织生活，扎实开展“三会一课”，创新开展主题党日活动；发挥党支部战斗堡垒作用，发动党员团队在学科建设、科学研究、人才培养、社会服务等方面主动作为、建功立业。
（四）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。规范党员发展程序，做好入党积极分子培养、党员发展和转正工作；做好学院分党校培训工作，丰富培训的形式和内容，组织入党积极分子、发展对象、预备党员的教育和培训；选树培育先进典型，开展“最受师生喜爱的书记”、“两优一先”等党内先进评选推荐工作；做好流动党员的教育管理。
四、加强作风建设，密切联系服务群众
（一）实施党政领导干部结对联系制度，密切与师生党员群众的联系。学院党政班子成员每人至少结对联系1名高层次人才、每个学期至少给师生员工讲1堂党课或政治理论课，每人结对联系困难学生、联系1个班级或社团或寝室，每位党员领导至少联系指导1个基层党支部、要至少主动联系1名党外人士，党委书记至少联系1名教师入党积极分子。
（二）实施谈心谈话制度。学院党委书记和班子成员、班子成员之间、班子成员与分管领域的负责人、骨干以及群众谈心谈话，党员领导干部要与本人组织关系所在党支部的党员代表谈心谈话，谈心谈话的次数一年不少于1次。
（三）加强调查研究和意见征求工作。通过开展专题调研、走访调研、座谈交流、接待来访等形式，征求在校师生以及离退休教职工对学院发展的意见和建议，并及时反馈和落实。
（四）及时了解师生困难并开展帮扶。各基层党支部要多出实招、多办实事，提升为师生服务的能力，不断提高服务质量和工作效率。
五、加强党风廉政建设，形成风清气正的良好环境
（一）坚持全面从严治党，落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级精神，推进“清廉宁大”建设；加强党风廉政建设组织领导，明确责任分工，加强监督执纪；学院党政班子成员与责任对象、重岗重责人员要开展廉政谈话。
（二）严明纪律，加强正风肃纪。组织开展党章党规党纪、法律法规、党风廉政建设等专题学习，切实加强纪律教育；贯彻落实中央八项规定精神，大力纠治“四风”，加强师德师风建设，严格执行公务接待、因公出国（境）、津补贴发放、师德师风建设等相关规定；开展正风肃纪专项检查，严肃工作纪律。
（三）坚持源头防腐，加强廉政宣传教育。通过定期开展党风廉政建设情况分析，开展学院党政联席会议事规则、党风廉政建设责任制、学院内部控制制度建设等落实情况的日常监督检查，加强廉政防控防患于未然；在元旦春节等重要时间节点，通过多种形式对广大党员开展廉政提醒；结合学院特色，开展党风廉政建设宣传教育和廉政文化活动。
六、党建带群建，充分发挥学院分工会、共青团等群团组织作用
（一）充分发挥学院分工会在学院民主管理和凝聚力工程建设中的重要作用，筹备召开学院第五次教职工代表大会暨工会会员代表大会。
（二）充分发挥学院共青团组织在青年学生成长成才中的重要作用，推进党建带团建改革试点工作。
七、加强统战工作，凝聚改革发展力量
（一）发挥民主党派和无党派人士在学院民主管理和科学决策中的重要作用。通过召开座谈会等形式，主动征求民主党派和无党派人士对学院发展的意见建议。
（二）实施党员领导干部联系党外人士制度，开展党员领导干部与党外人士谈心交流等活动。
